Kompleksowe przygotowanie do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie. Praktyczna znajomość programów komputerowych kadrowo-płacowych i PŁATNIK. Możliwość pracy w działach kadr, płac i biurach rachunkowych.
Korzyści z ukończenia kursu
/
Wiedza
- Kompleksowe przygotowanie do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie,
- Praktyczna znajomość programów komputerowych kadrowo-płacowych i programu PŁATNIK,
- Możliwość pracy w działach kadr, płac,
- Możliwość pracy w biurach rachunkowych,
- Możliwość zmiany pracy na lepiej płatną lub bardziej prestiżową.
Zagadnienia szkolenia
/
Plan
- Obowiązki pracodawcy i pracownika,
- Nawiązywanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę,
- Zatrudnianie w formie telepracy,
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracownika,
- Rozwiązywanie stosunku pracy, okresy wypowiedzeń umów o pracę,
- Świadectwa pracy,
- Urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, macierzyńskie, bezpłatne, szkoleniowe,
- Czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy,
- Praca w godzinach nadliczbowych,
- Regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania,
- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika,
- Ochrona pracy kobiet,
- Zatrudnianie młodocianych,
- Naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS z umów o pracę i umów cywilno-prawnych, naliczanie podatku dochodowego,
- Świadczenia chorobowe i inne, odprawy rentowe i emerytalne,
- Zagadnienia bhp (wypadki przy pracy, szkolenia, ochrona zdrowia, środki ochrony indywidualnej),
- Kontrola przestrzegania przepisów – Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, inne państwowe organy nadzoru i kontroli,
- Program komputerowy Comarch ERP Optima i PŁATNIK.
otwarte
bez dotacji
Księgowość w firmach MŚP
otwarte
bez dotacji
Pełna księgowość – II stopień
otwarte
z dotacją
Pełna księgowość – I stopień